Jean-Mi il a rien compris( ou peut être que si)

Jean-Mi il a pas la consigne...

Enfin on lui a expliqué vite fait le jour de son arrivée, 

Alors il fait comme il le sent...

Et on sent pas tous pareil 😅

Pour que Jean-Mi il fasse le boulot comme il faut, 

Il lui faut des consignes claires ET établies.

Des consignes claires:

👉 facilitent l'intégration des collaborateurs,

👉 assurent l'autonomie des collaborateurs,

👉permettent une qualité constante,

👉augmentent la productivité 

👉 réduisent les conflits

Voilà comment on dope la performance globale d'une organisation.

✨Processus

✨Fiches d'instructions,

✨Modes opératoires

Et y a moyen de faire bien plus fun qu'un classeur avec des logigrammes !😉

Parce que si Jean-Mi 

Il sait ce qu'il doit faire 

Et comment il doit le faire,

Et Bein Jean-Mi

Il fera bien, 

Il fera vite 

Et il fera sans demander.

🍒 sur 🍰

Si le manager de Jean-Mi il passe pas son temps 

A valider ce que fait Jean-Mi

A expliquer au remplaçant de Jean-Mi

A analyser les boulettes de Jean-Mi

A trouver des actions correctives,

👉 Bein il aura enfin le temps de manager.👌

Alors? 

Est ce qu'il reste des vraies raisons de ne pas prendre le temps de définir et transmettre des consignes ?

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J'accompagne les entreprises à organiser le travail pour améliorer les conditions de travail et la performance globale.

Mes prestations peuvent être finançables jusqu'à 100%