Le travail ne devrait jamais coûter la santé.

Au XXᵉ siècle, le mal du siècle touchait le dos.

Au XXIᵉ siècle, le mal du siècle, c'est l'épuisement professionnel.

Pression, objectifs, surcharge, deadlines…

Mais aussi tensions financières, failles organisationnelles, conflits, poids des responsabilités.

En chiffres:

📊 48 % des salariés sont en situation de détresse psychologique (Baromètre Empreinte Humaine / OpinionWay).

💶 2 à 3 milliards d’euros par an : c'est le coût social du stress et du mal-être au travail en France (Source : INRS).

Sans parler du coût humain, dramatique, et de l'impact direct sur la performance des entreprises.

Il est temps d'agir.

Spécialiste de la santé au travail et de l'épuisement professionnel, j'accompagne les organisations et les équipes autour de 3 leviers d'action concrètes :

🔹1. Prévention de l'épuisement

Formations aux mécanismes et au repérage des signaux faibles (pour RH et managers).

Coaching individuel de prévention pour les collaborateurs à risque.

🔹2. Sécurisation de la reprise d'activité

Réussir le retour à l'emploi après un arrêt long.

Alignement tripartite (RH, manager, collaborateur), ajustement du poste et sensibilisation du management de proximité.

🔹3. Bilan de compétences post-épuisement

Après la phase aiguë : reconstruire l'estime de soi, assainir sa relation au travail et redéfinir une trajectoire professionnelle soutenable.

💼 DRH, dirigeants, managers : Vous faites face à des signaux faibles dans vos équipes ou vous souhaitez sécuriser le retour d'un collaborateur ?

📩 Contactez-moi en message privé pour échanger sur vos enjeux et vos besoins d'accompagnement.